Outsourcing Payroll

Το Outsourcing ή αλλιώς η εξωτερική ανάθεση εργασιών και υπηρεσιών στον τομέα της μισθοδοσίας, μία επιχείρηση μπορεί να εξοικονομήσει κεφάλαια, χρόνο και χώρο, τα οποία στη συνέχεια μπορεί να διαθέσει στην περαιτέρω ανάπτυξή της, αντί να ξοδεύει πόρους σε εργασίες που μπορούν να γίνουν πιο αποτελεσματικά, πιο άμεσα και κάπου αλλού! Το outsourcing μπορεί να αποτελέσει ιδανική συνταγή για βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και ενίσχυση της ανάπτυξής της.

Outsourcing Payroll

Οφέλη

Το Outsourcing Payroll σημαίνει για την επιχείρηση ότι απαλλάσσεται από το άγχος της μισθοδοσίας, δηλαδή της αποφυγής λαθών στους υπολογισμούς των μισθών, ημερομισθίων και υπερωριών, την συμμόρφωση με την ασφαλιστική και φορολογική νομοθεσία ειδικότερα μετά από τις πρόσφατες αλλαγές.

1

Μείωση του επιχειρηµατικού κινδύνου

2

Ακριβής πρόβλεψη και περιορισµός του κόστους

3

Εχεµύθεια και εµπιστευτικότητα

4

Υπηρεσίες υψηλής ποιότητας προσαρµοσµένες στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης

5

Έγκαιρη και Έγκυρη Ενηµέρωση

6

Πρόσβαση σε τεχνολογία µέσω Internet

7

Καινοτόµες λύσεις που αναπτύσσονται µέσα από πολύχρονη και εκτεταµένη εµπειρία

8

Συµµόρφωση µε το νοµικό και θεσµικό περιβάλλον

 
 

  • Υπολογισµός της µηνιαίας µισθοδοσίας, µε συνυπολογισµό των επίσηµων δώρων και άλλων έκτακτων αµοιβών που παρέχονται στους υπαλλήλους
  • Προετοιµασία του κόστους κατανοµής προσωπικού, ανά κέντρο κόστους, και των λογιστικών άρθρων µισθοδοσίας
  • Προετοιµασία των µηνιαίων και τριµηνιαίων (ΑΠΔ) καταστάσεων µισθοδοσίας και υποβολή τους στους φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, για την πληρωµή τους
  • Αποστολή αρχείου στην Τράπεζα για την κατάθεση µισθών στους ατοµικούς τραπεζικούς λογαριασµούς των υπαλλήλων
  • Σύνταξη και υποβολή των ετήσιων και έκτακτων καταστάσεων προς την Επιθεώρηση Εργασίας
  • Υποβολή στον ΟΑΕΔ των αναγγελιών πρόσληψης, οικειοθελούς αποχώρησης και καταγγελιών σύµβασης εργασίας
  • Εκδοση βεβαιώσεων αποδοχών και σύνταξη οριστικής δήλωσης φόρου µισθωτών υπηρεσιών
  • Εκδοση των αποδείξεων πληρωµής των υπαλλήλων
  • Υπολογισµός της νόµιµης αποζηµίωσης των υπαλλήλων κατά την παραίτηση ή την απόλυση
  • Υπολογισµός των προβλέψεων αποζηµίωσης προσωπικού, Δώρων και επιδοµάτων κατόπιν υπόδειξης της εταιρείας
  • Υποστήριξη σε τυχόν ελέγχους από τις αρµόδιες υπηρεσίες
  • Παρακολούθηση Βιβλίου Αδειών
  • Κατά παραγγελία διαγνωστικοί έλεγχοι µισθολογικών υπολογισµών
  • Συνδροµή στην εγκατάσταση και υλοποίηση ενδοεπιχειρησιακών συλλογικών συµβάσεων εργασίας